يعتقد الخبير أن الموظفين الأجانب لن يحلوا مشكلة النقص فيه

[ad_1]

يعتقد الخبير أن الموظفين الأجانب لن يحلوا مشكلة النقص فيه

لن يحل الموظفون الأجانب مشكلة العجز فيه ، وفقًا لما قاله خبير – ريا نوفوستي ، 08.07.2025

يعتقد الخبير أن الموظفين الأجانب لن يحلوا مشكلة النقص فيه

لا يمكن حل نقص تكنولوجيا المعلومات في روسيا إلا من خلال جذب المتخصصين الأجانب – بالنسبة لمعظم الشركات ، إنه أمر صعب وغير مناسب اقتصاديًا ؛ Ria Novosti ، 08.07.2025

2025-07-08T22: 47: 00+03: 00

التقنيات

روسيا

في العالم

صناعة تكنولوجيا المعلومات

شركات تكنولوجيا المعلومات

أخصائيوها

الموظفين

توظيف

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/0b/02/1828752008_0:160:3072:1888_1920x0_0_0_ab2b36d7e25dee63bf46a71b3206c4.jpg

موسكو ، 8 يوليو – ريا نوفوستي. لا يمكن حل نقص تكنولوجيا المعلومات في روسيا إلا من خلال جذب المتخصصين الأجانب – بالنسبة لمعظم الشركات ، إنه أمر صعب وغير مناسب اقتصاديًا ؛ من الضروري أيضًا تحسين جودة التعليم وإنتاجية العمل وتحسين العمليات في هذا المجال. “كان عجز الموظفين فيه لفترة طويلة يعتبر بديهياً ، ولكن اليوم ، على خلفية التباطؤ في الصناعة ومشاريع الاستثمار المجمد ، تغير الموقف: إن السوق مليء بـ” الصغار “، في حين أن هناك ما يكفي من المهندسين التجريبيين والمحفيين ، فإن الخبراء التجريبيين. قال. الخطوة الأولى ، وفقًا له ، هي تعليم جيد: الدورات المهنية الثانوية والتعليم العالي وعالي عبر الإنترنت ، والتي تم إنشاؤها بالضرورة في مشاريع حقيقية ، تعمل فقط مع العملاء يحول الطالب إلى محترف. “الخطوة الثانية هي جذب خبراء أجانب. بالكلمات ، يبدو هذا منطقيًا (الصين ، فيتنام ، إيران ، دول أفريقيا) ، ولكن في الواقع ، منافسة عالمية ، محو الرواتب والحواجز اللغوية وتفاصيل أنظمة التكنولوجيا المحلية والشركات تجعل مثل هذه الخطوة المتفاضلة فقط ، وهي تشير إلى أن هناك ما يبررها من المئات من المطورين. يتم إطلاق المشاريع “لأن المنافسين لديهم” دون تقديم فوائد حقيقية. إن الحد من الهدف من المهام غير المعقولة يطلق الموارد. تُظهر الممارسة أن تقليل التحميل بنسبة 30-50 ٪ مع زيادة الكفاءة لا تؤثر عادةً على الاستقرار التشغيلي ، ولكن يقلل بشكل حاد من الحاجة إلى إطارات إضافية ، مما يعطي تأثيرًا سريعًا وملموسًا ، “أضاف الخبير. هذا يسرع أداء المهام ويقلل من الحمل على الأوامر “.

https://ria.ru/20250703/spetsialisty-2026850447.html

https://ria.ru/20250618/vuzy-moskvy-2023417014.html

روسيا

ريا نوفوست

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

fsue mia “روسيا اليوم”

2025

ريا نوفوست

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

fsue mia “روسيا اليوم”

أخبار

RU-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https: // xn-- c1acbl2abdlkab1og.xn- p1ai/

ريا نوفوست

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

fsue mia “روسيا اليوم”

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/0b/02/1828752008_171:0:2902:2048_1920X0_0_0_E38D981ADABBE87C5F33333E1CE94F7.JPG

ريا نوفوست

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

fsue mia “روسيا اليوم”

ريا نوفوست

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

fsue mia “روسيا اليوم”

التقنيات ، روسيا ، في العالم ، صناعة تكنولوجيا المعلومات ، شركات تكنولوجيا المعلومات ، أخصائيي تكنولوجيا المعلومات ، الموظفين ، التوظيف

يعتقد الخبير أن الموظفين الأجانب لن يحلوا مشكلة النقص فيه

موسكو ، 8 يوليو – ريا نوفوستي. لا يمكن حل نقص تكنولوجيا المعلومات في روسيا إلا من خلال جذب المتخصصين الأجانب – بالنسبة لمعظم الشركات ، إنه أمر صعب وغير مناسب اقتصاديًا ؛ من الضروري أيضًا تحسين جودة التعليم وإنتاجية العمل وتحسين العمليات في هذا المجال.

“

“كان عجز الموظفين فيه لفترة طويلة يعتبر بديهياً ، ولكن اليوم ، على خلفية التباطؤ في الصناعة ومشاريع الاستثمار المجمد ، تغير الموقف: إن السوق مليء بـ” الصغار “، في حين أن هناك ما يكفي من المهندسين التجريبيين والمحفيين ، فإن الخبراء التجريبيين. قال.

الخطوة الأولى ، وفقًا له ، هي تعليم جيد: الدورات المهنية الثانوية والتعليم العالي وعالي عبر الإنترنت ، والتي تم إنشاؤها بالضرورة في مشاريع حقيقية ، تعمل فقط مع العملاء يحول الطالب إلى محترف.

“والخطوة الثانية هي جذب خبراء أجانب. بالكلمات ، يبدو هذا منطقيًا (الصين ، فيتنام ، إيران ، دول أفريقيا) ، ولكن في الواقع ، فإن المنافسة العالمية ، ومحو الرواتب ، والحواجز اللغوية ، وتفاصيل أنظمة التكنولوجيا المحلية والشركات ، تبرر معظمها من أخصائيي الحندقات المبررة للنتائج المبررة للنتائج التي تم تبريرها فقط للمشاريع الكبيرة مع المئات من المطورين والدعم الثابت.

يعتقد كاربونين أن الخطوة الثالثة هي تحسين العمليات الداخلية. “يتم إطلاق العديد من مشاريع تكنولوجيا المعلومات” لأن المنافسين لديهم “دون تقديم فوائد حقيقية. إن الحد المستهدف لموارد المهام غير المعقولة. يظهر الممارسة أن تقليل التحميل بنسبة 30-50 ٪ مع زيادة الكفاءة لا يؤثر عادةً على الاستقرار التشغيلي ، ولكنه يقلل بشكل حاد من الحاجة إلى إطارات إضافية ، مما يعطي تأثيرًا سريعًا وملموسًا” أضاف الخبير.

“الخطوة الرابعة هي زيادة إنتاجية العمل: تحسين عمليات DevOps والاستخدام النشط لمنظمة العفو الدولية على الأقل لإنشاء رمز بسيط واختبار أتمتة. وهذا يسرع أداء المهام ويقلل من الحمل على الأوامر”.

جامعات موسكو: أفضل المؤسسات والجامعات في عام 2025

[ad_2]

المصدر