[ad_1]
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
قارن وزير الأعمال البريطاني، كيمي بادينوش، تعهد حزب العمال بتوسيع نطاق الحماية المتساوية للأجور للأقليات العرقية والعمال ذوي الإعاقة إذا فاز في الانتخابات العامة بسياسات الفصل العنصري في جنوب أفريقيا.
“أعتقد أن تصنيف القوى العاملة لديك حسب العرق والتأثير على رواتبهم أمر بغيض من الناحية الأخلاقية. وقال بادينوش في المؤتمر السنوي العالمي لغرف التجارة البريطانية يوم الخميس: “هذا ما فعلوه في نظام الفصل العنصري في جنوب أفريقيا وما يفعلونه الآن في الصين وميانمار”.
وأضافت: “لا ينبغي لنا أن نقترب من هذه الأشياء”.
ووضع حزب العمال حزمة من إجراءات التوظيف سيسعى إلى تفعيلها خلال أول 100 يوم من تشكيل الحكومة الجديدة إذا فاز بالسلطة الأسبوع المقبل.
وتتضمن الحزمة، التي تسمى “خطة حزب العمال لجعل العمل مرتباً”، تعهدات بتقييد العقود ذات ساعات العمل الصفرية، وتعزيز الحماية ضد الفصل التعسفي، والحد من ممارسات “الفصل وإعادة التوظيف” المثيرة للجدل.
وتشمل المقترحات أيضًا إجبار أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 250 موظفًا على نشر “الفجوات في الأجور بين العرق والإعاقة”، وهي السياسة التي انتقدها بادينوش.
وقال حزب العمال إن إجبار الشركات على الإبلاغ عن فجوات الأجور بين الجنسين من شأنه أن يعكس الإبلاغ الحالي عن فجوة الأجور بين الجنسين، ووصف الاقتراح بأنه “طريقة منطقية لبدء عملية معالجة هذه الفوارق الصارخة في الأجور”.
يُعرّف مكتب الإحصاءات الوطنية الفجوات في الأجور العرقية على أنها “النسبة المئوية للفرق بين متوسط إجمالي الدخل في الساعة للمجموعة المرجعية (الموظفون البريطانيون البيض أو البيض) والمجموعات العرقية المقارنة”.
في المملكة المتحدة في عام 2022، حصل الموظفون السود أو الأفارقة أو الكاريبيون أو البريطانيون السود على 13.53 جنيهًا إسترلينيًا في متوسط الأجر الإجمالي للساعة، بينما حصل الموظفون البيض على 14.35 جنيهًا إسترلينيًا، وفقًا لوكالة الإحصاء.
لكن بادينوش، التي من المتوقع أن تترشح لزعامة المحافظين إذا خسر حزبها الانتخابات، قالت: “مقترحات حزب العمال تقسم البلاد إلى أسود/أبيض، غني/فقير، كبار/شباب – لأنهم ينظرون إلى الناس كمجموعات مستهدفة، وليس كمجموعات مستهدفة”. فرادى.”
ورفض حزب العمال التعليق على تصريحات بادينوخ.
وردا على سؤال حول استطلاع للرأي أجري مؤخرا لقادة الأعمال وجد أن 46 في المائة يعتقدون أن حزب العمال سيكون أفضل بالنسبة للشركات العامة في المملكة المتحدة مقارنة بـ 32 في المائة للمحافظين، قال بادنوخ: “أعتقد أن نسبة 46 في المائة هي انتصار للأمل على الخبرة. “
وفي وقت سابق من يوم الخميس، قال جوناثان رينولدز، وزير أعمال الظل في حزب العمال، إن الحزب لن يتخذ خطوات جذرية لتحسين العلاقات التجارية للمملكة المتحدة مع الاتحاد الأوروبي إذا فاز بالسلطة لأن إعادة فتح الحجج السياسية حول خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي سترسل رسالة خاطئة إلى المستثمرين الأجانب.
وقال رينولدز إن تحقيق “الاستقرار” كان الأولوية القصوى لحزب العمال بعد أن دعا رئيس أكبر مجموعة أعمال في المملكة المتحدة السياسيين إلى التوقف عن “السير على قشور البيض” بشأن تأثير خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.
ورغم اعترافه بأن الحواجز التجارية التي خلقها خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي كانت “صعبة للغاية”، إلا أن رينولدز أخبر مؤتمر غرفة تجارة وصناعة البحرين أن عدم وجود توافق في الآراء بشأن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي حد من طموحات الحزب.
وقال: “إن حزب العمال لن يسعى إلى الانضمام مرة أخرى إلى السوق الموحدة أو الاتحاد الجمركي، أو إعادة فتح جراح الماضي، لأن ذلك لن يمنحنا الاستقرار الذي نعرف أنه ضروري”، مضيفاً أن الحزب “سيتخذ” نهج ناضج تجاه خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي”.
في بيانات الانتخابات العامة، طلبت مجموعات الأعمال في المملكة المتحدة، مثل BCC، وCBI، ومجموعة المصنعين MakeUK، من الحكومة المقبلة اتخاذ خطوات لتقليل تكاليف خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي لأعضائها.
وتشمل التدابير الموصى بها إبرام اتفاق لتنقل الشباب بين المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي لتمكين الشباب من العيش والعمل في بلدان بعضهم البعض.
وقد استبعد حزب العمال مرارا وتكرارا مثل هذه الصفقة، قائلا إنها لن تفعل أي شيء يبدو وكأنه عودة إلى حرية حركة الأشخاص – وهو مبدأ أساسي للكتلة يمنح حقوقا غير محدودة للعمل والدراسة والسفر.
وبدلاً من ذلك، اقتصر حزب المعارضة الرئيسي على اتفاق من شأنه أن يقلل من البيروقراطية بالنسبة للموسيقيين المتجولين، الذين تضرروا بشدة من خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.
[ad_2]
المصدر