[ad_1]
يتم إرسال أحدث العناوين من مراسلينا في جميع أنحاء الولايات المتحدة مباشرة إلى بريدك الوارد كل يوم من أيام الأسبوع، وموجزك حول أحدث العناوين من جميع أنحاء الولايات المتحدة
تتطلع شركة جنرال موتورز إلى الاستفادة من تخفيضات الوظائف في شركة Tesla بعد أن خضعت الشركة لسلسلة من عمليات تسريح العمال رفيعة المستوى خلال الشهر الماضي.
أعلن رئيس شركة Tesla Elon Musk في أبريل أن شركة السيارات الكهربائية العملاقة ستتخلى عن 10 في المائة من القوى العاملة العالمية للشركة البالغة 140 ألف شخص.
كما ألغت الشركة فترات التدريب الصيفي، والتي تحاول جنرال موتورز الآن الاستفادة منها.
كتبت لورا ديل آمو، وهي محللة استراتيجية لمصادر المواهب في شركة جنرال موتورز، في منشور على LinkedIn أن الشركة مهتمة بتوظيف طلاب البرمجيات الذين ربما تم تخفيض وظائفهم كجزء من مجموعة التدريب الصيفي القادمة في Tesla.
وكتبت: “نحن نؤمن بقوة مجتمع السيارات لدينا ونحرص على دمج المواهب المتنوعة في فريقنا”.
وأضافت: “إذا كنت تبحث الآن عن فرصة تدريب جديدة، فلنتواصل.”
تتطلع جنرال موتورز إلى استقطاب موظفي تيسلا لبرامج التدريب الداخلي الخاصة بهم بعد سلسلة من عمليات تسريح العمال في شركة السيارات الكهربائية العملاقة (غيتي إيماجز)
أعلن العديد من الطلاب الأسبوع الماضي أن شركة تسلا قد ألغت عروض التدريب الخاصة بهم قبل أسابيع فقط من الموعد المقرر لبدء وظائفهم.
أصدر إيلون موسك، الرئيس التنفيذي لشركة Tesla، سلسلة من عمليات تسريح العمال مؤخرًا، كان آخرها هذا الأسبوع مما أثر على أقسام البرمجيات والخدمات والهندسة في الشركة.
كما عانت قطاعات أخرى من الشركة، بما في ذلك فريق شحن السيارات الكهربائية، من تخفيض الوظائف. ويعتقد أن ما لا يقل عن 500 شخص من فريق الشحن فقدوا مواقعهم.
وفي الشهر الماضي، أعلن ماسك أن ريبيكا تينوتشي، رئيسة قسم شحن السيارات الكهربائية في تسلا، ودانيال هو، رئيس برنامج المركبات الجديدة في تسلا، سيغادران الشركة.
وفي شرحه لتخفيضات الوظائف، قال ماسك إن “الوقت قد حان لإعادة تنظيم” الشركة، وهي خطوة قال إنها تحدث كل خمس سنوات في مذكرة للموظفين الشهر الماضي. لقد أعلن أنه يخطط لإلغاء 10 في المائة من القوى العاملة في الشركة.
وقال عمال تسلا المعينون حديثًا لصحيفة الإندبندنت إن عمليات التسريح من العمل حدثت بشكل فوضوي، مضيفين أن بعض الأشخاص الذين تم توبيخهم مرارًا وتكرارًا بقوا في شركة السيارات بينما فقد أولئك الذين لديهم سجلات نظيفة وظائفهم.
وفي بيان حول إعلان التوظيف، قال متحدث باسم جنرال موتورز: “نحن نتطلع دائمًا إلى العثور على مواهب جديدة، خاصة في مجالات مثل الهندسة وتطوير البرمجيات والكهرباء، ونرحب بالمتقدمين في برامجنا التدريبية الشهيرة – جنرال موتورز هي شركة عظيمة مكان لبدء مهنة.”
لدى جنرال موتورز تاريخ في توظيف موظفي تسلا السابقين. وفي فبراير/شباط الماضي، عينت الشركة التي يقع مقرها في ديترويت، كورت كيلتي، المدير التنفيذي السابق في شركة تيسلا، ليشغل منصب نائب رئيس قسم البطارية.
وبعد شهر، قاموا بتعيين جي بي كلاوسن، نائب الرئيس السابق لمصنع أوستن جيجا فاكتوري التابع لشركة تيسلا.
[ad_2]
المصدر