[ad_1]
سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI التي تصنع ChatGPT، يحضر حوارًا مفتوحًا مع الطلاب في جامعة كيو في طوكيو، اليابان في 12 يونيو 2023. REUTERS/Issei Kato/File Photo تحصل على حقوق الترخيص
21 نوفمبر (رويترز) – قلة من الناس يستطيعون إجبار شركة OpenAI على تغيير الإدارة في شركة الذكاء الاصطناعي التي تعاني من الأزمة، ورئيس مايكروسوفت (MSFT.O)، أحد الداعمين الماليين الرئيسيين، ليس واحدا منهم، وفقا لخبراء قانونيين. .
أرسل المجلس غير الربحي الذي يشرف على صانع برنامج الدردشة ChatGPT الشهير، موجات من الصدمة عبر وادي السيليكون يوم الجمعة من خلال إقالة الرئيس التنفيذي سام ألتمان بشكل مفاجئ. ووقع جميع موظفي الشركة البالغ عددهم 700 موظف تقريبا على خطاب يهددون فيه بالاستقالة إذا لم يتنحى مجلس الإدارة، ودعا الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، ساتيا ناديلا، إلى تغييرات في الإدارة.
لقد ترك الاضطراب المستثمرين يفكرون في خياراتهم القانونية وأظهر انقسامًا حول كيفية تطوير التكنولوجيا التي يحتمل أن تكون مدمرة بشكل آمن.
قال ألكسندر ريد، المحامي في شركة BakerHostetler الذي يقدم استشارات للمنظمات غير الربحية، إن الأشخاص الوحيدين الذين يمكنهم إجبار مجلس إدارة OpenAI الحالي على التنحي أو التغيير، نظرًا لأنها منظمة غير ربحية، هم القضاة أو المدعون العامون في الولاية.
يشرف المدعون العامون على المنظمات غير الربحية ويحققون فيها، ويتمتعون بمساحة واسعة للسعي إلى الإصلاحات.
وقال: “حتى لو لم يذهبوا إلى المحكمة، فإن مجرد وجودهم عادة ما يؤدي إلى نتائج”.
يمكن للمدعين العامين سن كل شيء بدءًا من تغييرات القيادة وحتى الإغلاق الكامل للمنظمة، عادةً بعد اكتشاف الاحتيال أو تضارب المصالح غير القانوني.
شركة هيرشي (HSY.N) هي أحد الأمثلة. وافقت الثقة التي تسيطر على صانع الحلوى في عام 2016 على استبدال بعض أعضاء مجلس الإدارة بعد أن اعترض المدعي العام في ولاية بنسلفانيا على إنفاق الصندوق.
وقال داريل جونز، أستاذ القانون في جامعة فلوريدا إيه آند إم، إن دائرة الإيرادات الداخلية الأمريكية هي مصدر آخر للمساءلة.
وقال: “هناك عدد كبير من المنح الدراسية التي تشير إلى أن هناك نقصًا شديدًا في إنفاذ المنظمات غير الربحية، ولكن في معظم الأحيان تكون المنظمات غير الربحية جيدة جدًا في ضبط النفس حتى لو كان ذلك فقط لتجنب الفضيحة التي من شأنها أن تؤثر على التبرعات”.
كان ذراع OpenAI الربحي تحت السيطرة الكاملة لمنظمة غير ربحية، وهو ترتيب يهدف إلى عزل القرارات المتعلقة بتكنولوجيا قوية محتملة عن جشع الشركات.
ولهذا السبب، يواجه المستثمرون الذين استثمروا بشكل جماعي مليارات الدولارات في الشركة الناشئة عقبات أمام مقاضاة مجلس الإدارة بسبب إقالة ألتمان، على الرغم من أن المصادر قالت لرويترز إن البعض يفكر في اتخاذ إجراء قانوني.
بموجب اللوائح الداخلية لشركة OpenAI، يمكن للمديرين فقط إزالة أو انتخاب أعضاء مجلس الإدارة الجدد. وقال ريد إن هذا الترتيب، المعروف باسم مجلس الإدارة الذاتي، شائع جدًا في العالم غير الربحي.
يوجد حاليًا أربعة أشخاص في مجلس الإدارة: ثلاثة مديرين مستقلين، وكبير العلماء في OpenAI إيليا سوتسكيفر. عمل الأخير مع أعضاء مجلس الإدارة الآخرين لإزالة ألتمان والرئيس السابق جريج بروكمان، لكنه قال منذ ذلك الحين إنه “يأسف بشدة” لهذا الإجراء.
وبعيدًا عن الجهات المنفذة الحكومية، قد يكون سوتسكيفر الآن هو الشخص الوحيد الذي يمكنه الطعن رسميًا في قرار المجلس.
وقال ريد إنه يمكن لأعضاء مجلس الإدارة مقاضاة أعضاء مجلس الإدارة الآخرين، إما بشكل مباشر أو نيابة عن المنظمة، بسبب فشلهم في ممارسة واجباتهم.
لكنه قال إن مثل هذه المعارك القضائية لا يتم خوضها عادة إلا عندما يكون هناك اشتباه في حدوث مخالفات مرتبطة بالإنفاق أو التعويض.
في المعارك حول التوجيه التنظيمي أو السيطرة، يكون الأمر الأكثر شيوعًا هو انقسام المنظمة.
وقال: “أنت تقوم فقط بتكوين منظمة غير ربحية أخرى تقوم بذلك بشكل مختلف قليلاً”.
لقد نجت OpenAI بالفعل من أحد هذه الثغرات.
انفصل مؤسسو Anthropic، الذين كانوا أيضًا مديرين تنفيذيين في OpenAI حتى عام 2020، عن صاحب العمل بسبب الخلافات المتعلقة بكيفية ضمان التطوير والحوكمة الآمنة للذكاء الاصطناعي.
من المرجح أن يتم تحديد ما إذا كانت OpenAI ستنجو من الخلاف بين مجلس إدارتها وموظفيها في الأيام القليلة المقبلة.
تقرير جودي جودوي في نيويورك، تحرير توم هالز وماثيو لويس
معاييرنا: مبادئ الثقة في طومسون رويترز.
الحصول على حقوق الترخيص، يفتح علامة تبويب جديدة
[ad_2]
المصدر