[ad_1]
قم بالتسجيل للحصول على عرض البريد الإلكتروني من Westminster للحصول على تحليل الخبراء مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك، احصل على العرض المجاني من البريد الإلكتروني Westminster
يكلف عدم المساواة في سوق العمل الاقتصاد البريطاني 34 مليار جنيه إسترليني سنويًا، وفقًا لتحليل جديد أجراه حزب العمال مع صحيفة الإندبندنت.
واتهم حزب السير كير ستارمر المحافظين بـ “الفشل الذريع” في معالجة الظلم في العمل – بحجة أن بريطانيا “أقل إنتاجية وأقل مساواة” بعد 14 عاما من حكم المحافظين.
وتعهدت المعارضة بسد فجوات التوظيف الرئيسية التي تجعل النساء والمعاقين والبريطانيين السود والآسيويين والأقليات العرقية يواجهون حواجز مكلفة.
ستقول وزيرة المساواة في حكومة الظل في حزب العمال، أنيليس دودز، اليوم إن حالة عدم المساواة في المملكة المتحدة هي “فضيحة لا يمكننا تحملها”.
مع احتدام العام الانتخابي، يقال إن مستشار حزب المحافظين، جيريمي هانت، يفكر في توسيع نطاق إعانة الأطفال ليشمل المزيد من أسر الطبقة المتوسطة في هبة الميزانية قبل الانتخابات.
ويصر حزب العمال على أن فجوة التوظيف العرقية تكلف الاقتصاد حوالي 20 مليار جنيه إسترليني سنويًا، مشيرًا إلى أرقام مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS).
وتشير الإحصائيات إلى أن معدل التوظيف الحالي “لجميع المجموعات العرقية الأخرى مجتمعة” يبلغ 68.4 في المائة – أي أقل بتسع نقاط من معدل التوظيف لدى الأشخاص البيض (77.1 في المائة).
ويقول حزب العمال إن سد هذه الفجوة سيعني إضافة 650 ألف موظف إضافي إلى الاقتصاد، مما سيؤدي إلى زيادة كبيرة في عائدات الضرائب والنمو.
تقول النائبة عن حزب العمال أنيليز دودز إن عدم المساواة “فضيحة لا يمكننا تحملها”
(أرشيف السلطة الفلسطينية)
ويظهر البحث أيضًا أن مساعدة 333 ألف امرأة تركن العمل بسبب انقطاع الطمث على البقاء في العمل من شأنها أن تضيف ما يصل إلى 11 مليار جنيه إسترليني إلى الاقتصاد.
كما أن سد فجوة توظيف ذوي الإعاقة بنسبة 2 في المائة فقط من متوسط منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية يمكن أن يضيف أيضا ثلاثة مليارات جنيه استرليني إضافية إلى اقتصاد المملكة المتحدة.
وفي حديثها في مؤتمر جمعية فابيان يوم السبت، ستنتقد السيدة دودز سجل حكومة المحافظين المتمثل في “الفشل الذريع” فيما يتعلق بعدم المساواة في العمل.
وستجادل بأن فجوات التوظيف جعلت النساء والسود والآسيويين والأقليات العرقية والأشخاص ذوي الإعاقة “يدخلون المزيد والمزيد ويخرجون أقل فأقل”.
وستتعهد رئيسة الحزب بأن المساواة “سوف تمر عبر خطط حزب العمال مثل الكلمات المكتوبة على صخرة”، حيث تضع خطة لسد فجوات التوظيف.
ويقول الحزب إن حظر عقود العمل الصفرية سيفيد بعض العمال السود والآسيويين والأقليات العرقية الذين يتأثرون بشكل غير متناسب. ووعد الحزب بإدخال تقارير إلزامية عن فجوة الأجور بين العرقيين للشركات التي يعمل بها أكثر من 250 موظفا.
وسيُطلب من أصحاب العمل الكبار إعداد “خطط عمل لانقطاع الطمث” لتحديد كيفية دعمهم للنساء اللاتي يعانين من انقطاع الطمث في العمل، وتقديم التوجيه لأصحاب العمل الصغار.
كما التزم حزب السير كير أيضًا بتقديم المزيد من المساعدة المتخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة في مراكز العمل، بالإضافة إلى تقديم تقارير عن فجوة الأجور في مجال الإعاقة لكبار أصحاب العمل.
قال المستشار جيريمي هانت إنه يخطط لتمديد إعانة الطفل
(سلك السلطة الفلسطينية)
يأتي ذلك في الوقت الذي يشير فيه تقرير جديد إلى أن هانت يدرس خطة لتوسيع إعانة الطفل بقيمة 2000 جنيه إسترليني سنويًا لعدد أكبر بكثير من الأسر ذات الدخل المتوسط
تدرس المستشارة ما إذا كان سيتم رفع الحد الأدنى البالغ 50 ألف جنيه إسترليني والذي يبدأ عنده سحب إعانة الطفل، وفقًا لصحيفة التايمز. إن رفعه إلى 60 ألف جنيه إسترليني سيكلف حوالي مليار جنيه إسترليني، في حين أن التخلص من أي حدود للدخل سيكلف 4 مليارات جنيه إسترليني.
ومع ذلك، يقال إن هانت يخطط لتقليص الإنفاق على إنفاق الإدارات للمساعدة في تمويل هباته الضريبية. وذكرت صحيفة ديلي تلغراف أن حدود الإنفاق اليومي، المقرر حاليا أن ترتفع بنسبة 0.9 في المائة بالقيمة الحقيقية حتى 2028-2029، قد يتم تخفيضها.
ومن المتوقع على نطاق واسع أن يعلن ريشي سنك وهانت عن المزيد من التخفيضات الضريبية في ميزانية مارس في محاولة لتعزيز حظوظ حزبهم السيئة في الاقتراع. أعرب أعضاء البرلمان من حزب المحافظين عن تفضيلهم لتخفيضات ضريبة الدخل بدلاً من التحرك لخفض أو إلغاء ضريبة الميراث.
[ad_2]
المصدر