[ad_1]
دعمكم يساعدنا على رواية القصة
من الحقوق الإنجابية إلى تغير المناخ إلى شركات التكنولوجيا الكبرى، تتواجد صحيفة The Independent على أرض الواقع أثناء تطور القصة. سواء أكان الأمر يتعلق بالتحقيق في الشؤون المالية للجنة العمل السياسي المؤيدة لترامب التابعة لإيلون ماسك أو إنتاج أحدث فيلم وثائقي لدينا بعنوان “الكلمة”، والذي يسلط الضوء على النساء الأمريكيات اللاتي يناضلن من أجل الحقوق الإنجابية، فإننا نعلم مدى أهمية تحليل الحقائق من المراسلة.
وفي مثل هذه اللحظة الحرجة من تاريخ الولايات المتحدة، نحتاج إلى مراسلين على الأرض. تبرعك يسمح لنا بمواصلة إرسال الصحفيين للتحدث إلى جانبي القصة.
تحظى صحيفة “إندبندنت” بثقة الأميركيين عبر الطيف السياسي بأكمله. وعلى عكس العديد من المنافذ الإخبارية الأخرى عالية الجودة، فإننا نختار عدم استبعاد الأمريكيين من تقاريرنا وتحليلاتنا من خلال نظام حظر الاشتراك غير المدفوع. نحن نؤمن بأن الصحافة الجيدة يجب أن تكون متاحة للجميع، وأن يدفع ثمنها أولئك الذين يستطيعون تحمل تكاليفها.
دعمكم يصنع الفارق. اقرأ المزيد
العمل من المنزل يضر بالإنتاجية ويخاطر بخلق عمال “لا يقومون بالعمل المناسب”، وفقا للرئيس السابق لشركة أسدا وماركس آند سبنسر.
وقال اللورد ستيوارت روز، أحد زملاء الحياة المحافظين الذي قاد أيضًا سلاسل المتاجر الكبرى بما في ذلك Burton Group وArgos، لبي بي سي إن العمل من المنزل ساعد في تأجيج “التدهور العام” في الاقتصاد.
وفي حديثه لبرنامج بانوراما على قناة بي بي سي وان، قال: “لقد تراجعنا في هذا البلد من حيث ممارسات العمل والإنتاجية ومن حيث رفاهية البلاد، على ما أعتقد، بمقدار 20 عامًا في السنوات الأربع الماضية”.
اتخذت شركات مختلفة أساليب مختلفة جذريًا للعمل من المنزل في الآونة الأخيرة، حيث تطلب بعض الشركات مثل Boots وAmazon وJP Morgan من موظفي المكاتب الرئيسية التواجد في المكتب كل يوم عمل.
ويسمح آخرون، مثل Spotify، للعاملين بالاختيار، ولا يزال آخرون يتبعون نهجًا أكثر ليونة من خلال جعل مكاتبهم أكثر جمالًا، مع تقديم القهوة والوجبات الخفيفة مجانًا، في محاولة لجعل موظفيهم يختارون العمل المكتبي بأنفسهم.
أصبح الموضوع كرة قدم سياسية حيث تهدف الحكومة إلى تعزيز حقوق العمال في طلب العمل من المنزل بينما انتقد زعيم المحافظين كيمي بادينوش النهج الشامل للعمل من المنزل.
(غيتي إيماجيس / آي ستوك فوتو)
وقالت لـ TalkTV في سبتمبر: “أجد أنه من غير العادي أن يقوم حزب العمال بإلغاء السياسة هنا لإيجاد المزيد من الطرق للعمل المرن عندما نحتاج في الواقع إلى جذب المزيد من الأشخاص إلى مكان العمل. إنهم لا يتعلمون، ولا يحصلون على المهارات بنفس المعدل الذي اعتادوا عليه، وهو أحد تحديات العمل من المنزل.
وقال البروفيسور نيكولاس بلوم لبرنامج بانوراما إن العمل عن بعد بشكل كامل يمكن أن يضر بإنتاجية العمال، لكن قضاء يومين في المنزل في الأسبوع كان تقريبًا نفس قضاء خمسة أيام في المكتب.
ويمزج حوالي ربع الأشخاص بين العمل المكتبي والعمل في المنزل، وفقًا لأرقام مكتب الإحصاءات الوطنية، في حين أن 13 في المائة يعيشون بعيدًا تمامًا ويقضي 41 في المائة خمسة أيام في الأسبوع في مكان العمل.
بالنسبة للكثيرين، بما في ذلك عمال المصانع والبنائين وأولئك الذين لديهم تجارة، كان العمل من المنزل أمرًا ممكنًا وغير ممكن.
في حين أن العمل من المنزل كان متاحًا لبعض العمال لفترة طويلة، وخاصة العاملين لحسابهم الخاص وأولئك الذين ينشئون أعمالهم الخاصة، فقد أجبرت عمليات الإغلاق بسبب فيروس كورونا العديد من العاملين في المكاتب على مواصلة وظائفهم في غرفهم الاحتياطية وغرف نومهم.
هذا التحول جعل من الصعب على الرؤساء القول بأن العمل من المنزل مستحيل، لكن أولئك الذين لديهم قوى عاملة أصغر سنا يقولون إنهم وجدوا التدريب والتعاون أكثر صعوبة، وبالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم غرفة احتياطية، يمكن أن يشعر العمل من المنزل بالضيق والعزلة.
[ad_2]
المصدر