[ad_1]
(1/3) منظر عام لمتجر Tesla في بورسغرون، النرويج، 24 ديسمبر 2021. الصورة ملتقطة في 24 ديسمبر 2021. REUTERS/Victoria Klesty/File Photo تحصل على حقوق الترخيص
أوسلو 8 ديسمبر (رويترز) – قال صندوق الثروة السيادية النرويجي البالغ حجمه 1.5 تريليون دولار، وهو أكبر مستثمر في سوق الأسهم في العالم، لرويترز يوم إن شركة صناعة السيارات الأمريكية تيسلا (TSLA.O) يجب أن تحترم حقوق العمال الأساسية، بما في ذلك حقوق المفاوضة الجماعية للنقابات العمالية. جمعة.
وتواجه الشركة المنتجة للسيارات الكهربائية رد فعل عنيفًا في منطقة الشمال من النقابات وبعض صناديق التقاعد بسبب رفضها قبول طلب من الميكانيكيين السويديين بحقوق المساومة الجماعية التي تغطي الأجور وغيرها من الشروط.
تعد Norges Bank Investment Management، التي تدير الصندوق النرويجي، سابع أكبر مساهم في Tesla بحصة تبلغ 0.88٪ تبلغ قيمتها حوالي 6.8 مليار دولار وفقًا لبيانات LSEG.
وقال NBIM في بيان لرويترز عندما سئل عن صراع تسلا مع عمالها السويديين: “نتوقع من الشركات التي نستثمر فيها أن تحترم حقوق الإنسان الأساسية، بما في ذلك حقوق العمال”.
وأضافت: “في عام 2022، دعمنا اقتراحًا للمساهمين في تيسلا يطلب من الشركة تقديم سياسة لاحترام حق التنظيم”.
ودعا اقتراح 2022، الذي قال NBIM إنه حظي بتأييد 32% من الذين صوتوا، تسلا إلى تبني سياسة احترام حقوق العمل مثل حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية. وأوصى مجلس إدارة الشركة بالتصويت بـ “لا”.
تمكنت شركة تيسلا، التي أحدثت ثورة في سوق السيارات الكهربائية، من تجنب اتفاقيات المفاوضة الجماعية مع ما يقرب من 127 ألف عامل، وكان الرئيس التنفيذي إيلون ماسك صريحًا بشأن معارضته للنقابات.
وتقول الشركة إن موظفيها السويديين يتمتعون بشروط جيدة أو أفضل من تلك التي تطالب بها النقابة.
قال PensionDanmark، أحد أكبر صناديق التقاعد في الدنمارك، يوم الخميس إنه تخلص من حيازته البالغة 69 مليون دولار في شركة Tesla، بينما قال مدير الصندوق Paedagogernes Pension إنه سيحذو حذوه ويتخلص من حصته البالغة 35 مليون دولار.
ورفض NBIM التعليق على ما إذا كان استثماره في Tesla سيتأثر بمعارضة شركة صناعة السيارات للعمالة المنظمة.
كما رفض مجلس الأخلاقيات المنفصل التابع للصندوق النرويجي، والذي يمكنه أن يوصي بأن يقوم بنك NBIM في نهاية المطاف بسحب استثماراته من الشركات التي لا تلبي توقعاته، التعليق أيضًا.
وقال NBIM إن توقعاته مبنية على المعايير الدولية التي وضعتها منظمة العمل الدولية والاتفاقيات العالمية بشأن حقوق الإنسان.
يقول NBIM في وثائق توقعاته إن الشركات التي تستثمر فيها “يجب أن تتعامل مع العمال وممثليهم، مثل النقابات العمالية” بطريقة شفافة عند تطوير وتنفيذ السياسات والممارسات.
تقرير تيري سولسفيك. تحرير كيرستن دونوفان
معاييرنا: مبادئ الثقة في طومسون رويترز.
الحصول على حقوق الترخيص، يفتح علامة تبويب جديدة
[ad_2]
المصدر