[ad_1]
يتم إرسال أحدث العناوين من مراسلينا في جميع أنحاء الولايات المتحدة مباشرة إلى بريدك الوارد كل يوم من أيام الأسبوع، وموجزك حول أحدث العناوين من جميع أنحاء الولايات المتحدة
قامت شركة Wells Fargo بطرد العديد من الموظفين بعد مزاعم بأنهم كانوا يقومون بتزييف نشاط لوحة المفاتيح لجعلها تبدو كما لو كانوا يعملون بينما لا يعملون.
ولا يزال من غير الواضح كيف تم الكشف عن المشكلة في البنك الأمريكي، وما إذا كانت مرتبطة بالعاملين عن بعد.
وقال البنك إن موظفيه إما طُردوا أو استقالوا “بعد مراجعة الادعاءات المتعلقة بمحاكاة نشاط لوحة المفاتيح مما يخلق انطباعًا بالعمل النشط”، وفقًا لبي بي سي.
وقد اتصلت صحيفة “إندبندنت” بشركة “ويلز فارجو” للتعليق.
القواعد الجديدة التي تم وضعها في الولايات المتحدة تعني أنه يجب فحص الوسطاء الماليين الذين يعملون عن بعد كل ثلاث سنوات.
وقال متحدث باسم الشركة لبي بي سي: “يلتزم ويلز فارجو بموظفيه بأعلى المعايير ولا يتسامح مع السلوك غير الأخلاقي”.
قالت شركة Wells Fargo قبل عامين إنها اتبعت جدولًا مختلطًا مما يعني أنه يمكن للموظفين العمل جزئيًا من المنزل.
يستخدم عدد من الشركات الكبيرة أدوات لمراقبة الموظفين بعد توسع العمل عن بعد أثناء الوباء. يمكن لهذه الأدوات مراقبة ضغطات المفاتيح وحركات العين، والتقاط لقطات الشاشة وتسجيل مواقع الويب المستخدمة.
كما تم تطوير التكنولوجيا للتهرب من أدوات المراقبة هذه، بما في ذلك ما يسمى بـ “الماوس الاهتزازي” الذي يستخدم لجعل أجهزة الكمبيوتر تبدو وكأنها نشطة عندما يقوم العمال في الواقع بشيء آخر. وقالت أمازون، التي تبيعها بأقل من 10 دولارات، إنه تم بيع الآلاف منها في الشهر الماضي.
أبلغت بلومبرج في البداية عن عمليات الإقالة بعد تقديم البنك طلبًا إلى هيئة تنظيم الصناعة المالية الأمريكية. وقال المنفذ إن أكثر من عشرة أشخاص تأثروا.
ووجدت بي بي سي ست حالات تم فيها فصل الموظفين بعد المراجعة، وشخص آخر استقال طوعا بعد مواجهته ادعاءات. عمل العديد منهم في Wells Fargo لمدة تقل عن خمس سنوات.
الشركات المالية في طليعة الجهود الرامية إلى عودة الموظفين إلى مكاتبهم. في حين أن العمل عن بعد لا يزال شائعا، فقد شهد تراجعا.
في أيار (مايو) الماضي، كانت 27 في المائة من الأيام المدفوعة الأجر في الولايات المتحدة بعيدة – خلال ذروة الوباء في عام 2020، كان هذا الرقم أكثر من 60 في المائة. هذا وفقًا لبحث أجرته كلية إدارة الأعمال بالمعهد التكنولوجي المستقل في المكسيك (ITAM) في جامعة ستانفورد، وجامعة شيكاغو.
ووجد الباحثون أن هذا الربيع كان نحو 13 في المائة من العاملين بدوام كامل في الولايات المتحدة يعملون عن بعد تماما، في حين أن 26 في المائة إضافية لديهم جدول زمني مختلط.
[ad_2]
المصدر