[ad_1]
ستدعو إدارة المقاطعات على نطاق واسع صور الشباب: Alexey_Gainov © ura.ru
في منطقة كورغان ، وضعت أعلى السلطات معايير جديدة لجودة العمل لرؤساء المناطق ، مؤشرات الأداء الرئيسية المشروطة. الآن سيقومون بتقييم عملهم من خلال عدد الشباب المشاركين في العمل. أصبح هذا معروفًا لـ ura.ru من مصادر في السياسة.
“تلقى رؤساء المقاطعات المهمة للتفاعل بنشاط مع المؤسسات التعليمية المحلية ، بما في ذلك جامعة ولاية كورغان وخريجي رانيبا. يتم إيلاء اهتمام خاص لكبار الطلاب الذين سيكون لديهم خيار من مكان العمل بعد التخرج.
بدأ كل شيء بحقيقة أن اللجنة الحكومية كشفت أن الموظفين الحاليين في إدارات المقاطعة ليسوا مستعدين دائمًا للتغييرات والابتكارات ، مما يؤدي إلى تعارضات ونقد داخلي. يهدف مقدمة مؤشرات الأداء الرئيسية الجديدة ، وفقًا للمصادر ، إلى تحفيز المنافسة. وتقول المصادر: “يجب على الموظفين ذوي الخبرة الذين يعملون في قاعة المدينة لعقود من الزمن الضغط من أجل التحديث النشط والتكيف مع متطلبات الإدارة الحديثة والخدمة العامة”.
تتمثل إحدى المهام الرئيسية لرؤساء المناطق في إظهار آفاق الشباب ومزايا العمل في الإدارة. ويشمل ذلك إمكانية العيش والعمل في منطقتهم الأصلية ، والتي يمكن أن تصبح حافزًا كبيرًا للشباب الذين يسعون إلى النمو المهني دون الحاجة إلى الانتقال إلى مناطق أخرى.
أرسل مراسل URA.RU طلبًا إلى حكومة منطقة كورغان. في وقت النشر ، لم يكن من الممكن الحصول على إجابة. سيتم استكمال المعلومات بعد تلقي التعليق.
احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!
جميع الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم – في رسالة واحدة: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.
يغلق
في منطقة كورغان ، وضعت أعلى السلطات معايير جديدة لجودة العمل لرؤساء المناطق ، مؤشرات الأداء الرئيسية المشروطة. الآن سيقومون بتقييم عملهم من خلال عدد الشباب المشاركين في العمل. أصبح هذا معروفًا لـ ura.ru من مصادر في السياسة. “تلقى رؤساء المقاطعات المهمة للتفاعل بنشاط مع المؤسسات التعليمية المحلية ، بما في ذلك جامعة ولاية كورغان وخريجي رانيبا. يتم إيلاء اهتمام خاص لكبار الطلاب الذين سيكون لديهم خيار من مكان العمل بعد التخرج. بدأ كل شيء بحقيقة أن اللجنة الحكومية كشفت أن الموظفين الحاليين في إدارات المقاطعة ليسوا مستعدين دائمًا للتغييرات والابتكارات ، مما يؤدي إلى تعارضات ونقد داخلي. يهدف مقدمة مؤشرات الأداء الرئيسية الجديدة ، وفقًا للمصادر ، إلى تحفيز المنافسة. وتقول المصادر: “يجب على الموظفين ذوي الخبرة الذين يعملون في قاعة المدينة لعقود من الزمن الضغط من أجل التحديث النشط والتكيف مع متطلبات الإدارة الحديثة والخدمة العامة”. تتمثل إحدى المهام الرئيسية لرؤساء المناطق في إظهار آفاق الشباب ومزايا العمل في الإدارة. ويشمل ذلك إمكانية العيش والعمل في منطقتهم الأصلية ، والتي يمكن أن تصبح حافزًا كبيرًا للشباب الذين يسعون إلى النمو المهني دون الحاجة إلى الانتقال إلى مناطق أخرى. أرسل مراسل URA.RU طلبًا إلى حكومة منطقة كورغان. في وقت النشر ، لم يكن من الممكن الحصول على إجابة. سيتم استكمال المعلومات بعد تلقي التعليق.
[ad_2]
المصدر