[ad_1]
إن قصة التقدم في رواندا في مجال صحة الأمومة لا تقل عن كونها قصة رائعة. وقد تمكنت البلاد، فيما يتعلق بوفيات الأمهات، من الانتقال من فئة المنطقة الحمراء “المرتفعة للغاية” إلى ثاني أفضل فئة “معتدلة” في أقل من عقدين من الزمن.
تصنف منظمة الصحة العالمية البلدان، استنادا إلى نسبة وفيات الأمهات (MMR) – والتي تعرف بعدد وفيات الأمهات لكل 100.000 ولادة حية – تحت أربع مجموعات؛ منخفض (أقل من 100)، متوسط (100-499)، مرتفع (500-999)، ومرتفع للغاية لأكثر من 1000.
اقرأ أيضًا: الرعاية السابقة للولادة هي مفتاح معالجة وفيات الأمهات والرضع
مع معدل وفيات الأمهات الذي بلغ 1007 لكل 100000 مولود حي في عام 2000، كانت الولادة رحلة محفوفة بالمخاطر للعديد من النساء في رواندا. وانخفض العدد إلى 259 في عام 2020، وهذا التحسن الكبير يضع رواندا بين أفضل البلدان أداءً في أفريقيا.
ولكن لماذا تتوقف هنا؟ إن رواندا، بالبناء على الاتجاه الإيجابي الذي ساد خلال العقدين الماضيين، لديها القدرة على أن تصبح أمة لا تموت فيها امرأة وهي تعطي الحياة. وهذا الهدف الطموح لن يكون حلما بعيد المنال. إليكم السبب:
الزخم من أجل التغيير: لا يمكن إنكار تفاني رواندا في مجال الرعاية الصحية. وعلى مدى عقدين من الزمن، ارتفعت نسبة القابلات الماهرات إلى نسبة مذهلة بلغت 91%. وقد أدى هذا، إلى جانب زيادة فرص الحصول على الرعاية السابقة للولادة، إلى تمكين المرأة وتحسين نتائج الحمل. الاستثمار في البنية التحتية: أعطت رواندا الأولوية لبناء شبكة قوية للرعاية الصحية، مع التركيز على المناطق الريفية. وهذا يضمن حصول النساء على رعاية طبية جيدة بغض النظر عن الموقع. المشاركة المجتمعية: نشرت رواندا شبكة واسعة من العاملين في مجال الصحة المجتمعية الذين يعملون كخط أمامي لتقديم الرعاية الصحية في المناطق الريفية والمحرومة. ويقدم العاملون الصحيون المجتمعيون خدمات الرعاية الصحية الأساسية، بما في ذلك التثقيف الصحي للأم والطفل، وقد لعبوا دورا حاسما في تعزيز الرعاية السابقة للولادة وتشجيع عمليات الولادة في المرافق.
وتؤكد قصة نجاح رواندا القوة التحويلية للإرادة السياسية والعمل الجماعي في النهوض بصحة الأم. ومع ذلك، لا تزال التحديات قائمة، ولا يمكن للبلاد أن تغفل الهدف النهائي المتمثل في القضاء على وفيات الأمهات.
معالجة قضايا مثل سوء التغذية وحمل المراهقات يمكن أن تقلل من المخاطر. يعد الاستثمار المستمر في تدريب العاملين في مجال الرعاية الصحية والرعاية التوليدية المتقدمة أمرًا بالغ الأهمية أيضًا.
بحلول عام 2028، وفي إطار استراتيجية الدفع الرباعي لمضاعفة عدد المهنيين الصحيين أربع مرات في غضون أربع سنوات، ستضيف رواندا 32.973 موظفًا إلى القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية. ويشكل الممرضون والقابلات أكبر مجموعتين، حيث يبلغ عددهم ما يقرب من 21 ألف موظف، وستكون الأمهات الحوامل أكبر الفائزين من هذا الاستثمار.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وتثبت رواندا، من خلال إعطاء الأولوية لصحة المرأة، والاستثمار في البنية التحتية، وتعزيز المشاركة المجتمعية، أن تحقيق هدف القضاء على الوفيات النفاسية أمر ممكن. ومن خلال التركيز الثابت والابتكار المستمر، يمكن لرواندا أن تصبح حقًا مكانًا تجلب فيه كل امرأة الحياة إلى العالم بأمان.
تم تصنيف ثلاث دول أفريقية فقط – سيشيل والرأس الأخضر والجزائر – في الفئة “المنخفضة”، حيث تتراوح وفيات الأمهات بين 0 و99 لكل 100 ألف ولادة حية. ويتعين على رواندا أن تحقق هذه المكانة في غضون بضعة أعوام، وهذا الهدف ممكن تحقيقه.
لا يتعلق الأمر بالأرقام فقط؛ إنه يتعلق بالأمهات والبنات والأخوات ونسيج المجتمع الرواندي ذاته. ومن خلال ضمان بقاء كل امرأة على قيد الحياة بعد الولادة، تعمل رواندا على تمكين الأسر، وتقوية المجتمعات، وتمهيد الطريق لمستقبل أكثر إشراقا للجميع.
المؤلف صيدلي بالتدريب ومحرر في The New Times.
[ad_2]
المصدر