[ad_1]
للحصول على تنبيهات مجانية للأخبار العاجلة يتم إرسالها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك، قم بالاشتراك في رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالأخبار العاجلة اشترك في رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالأخبار العاجلة المجانية
يمكن لأعضاء هيئة التدريس في جامعة ولاية كاليفورنيا، وهي أكبر نظام جامعي عام في الولايات المتحدة، أن ينظموا إضرابًا على مستوى الجامعة في وقت لاحق من هذا الشهر بعد أن أنهى مسؤولو الجامعة مفاوضات العقد يوم الثلاثاء بعرض أحادي الجانب بزيادة الراتب بنسبة 5٪، وهو أقل بكثير مما تطالب به النقابة.
نظم الأساتذة وأمناء المكتبات والمدربون وأعضاء آخرون في رابطة أعضاء هيئة التدريس في كاليفورنيا سلسلة من الإضرابات لمدة يوم واحد في أربعة جامعات الشهر الماضي للمطالبة بأجور أعلى وأعباء عمل أكثر قابلية للإدارة وزيادة في إجازة الأبوة.
وتسعى النقابة، التي تمثل ما يقرب من 29000 عامل عبر 23 حرمًا جامعيًا في ولاية كال، إلى زيادة الأجور بنسبة 12٪. ومن خلال عرض نسبة 5% فقط اعتبارًا من 31 يناير، قال مسؤولو الجامعة إن مطالب النقابة بشأن الرواتب لم تكن قابلة للاستمرار من الناحية المالية وكان من الممكن أن تؤدي إلى تسريح العمال وتخفيضات أخرى.
وقالت ليورا فريدمان، نائبة المستشار للموارد البشرية، في بيان: “من خلال هذا الإجراء، سنضمن حصول أعضاء هيئة التدريس على الزيادات المستحقة في أقرب وقت ممكن”. “لقد دخلنا في عملية التفاوض لمدة ثمانية أشهر ولم يُظهر اتفاق CFA أي تحرك، مما لم يترك لنا أي خيار آخر.”
وقال CFA إن فريق التفاوض التابع للنقابة خصص أربعة أيام للمحادثات هذا الأسبوع، “لبذل كل جهد للتفاوض بحسن نية واستكشاف المجال للتوصل إلى حل تفاوضي قبل الإضراب على مستوى النظام في الفترة من 22 إلى 26 يناير”.
وجاء في بيان النقابة يوم الثلاثاء أن “أعضاء CFA قدموا أربعة مقترحات يوم الاثنين، لكنهم قوبلوا بعدم احترام من الإدارة اليوم”. “بعد 20 دقيقة، هدد فريق التفاوض الإداري في الاتحاد الاجتماعي المسيحي بتسريح الموظفين على مستوى النظام، وانسحب من المفاوضات، وألغى جميع المفاوضات المتبقية، ثم فرض عرضًا أخيرًا وأفضل وأخيرًا على أعضاء CFA”.
إذا حدث ذلك، فسيتم عقد الإضراب على مستوى النظام في جميع الجامعات الـ 23 لمدة أسبوع واحد بدءًا من 22 يناير، وهو ما يمثل بداية فصل الربيع لمعظم الطلاب.
قالت ولاية كال إنها “تحترم حقوق CFA في المشاركة في نشاط الإضراب” وتأخذ على محمل الجد أي إجراء نقابي مخطط له.
“ستبقى جميع الجامعات مفتوحة أثناء الإضراب ولديها خطط طوارئ مطبقة للحفاظ على العمليات الجامعية. وقال النظام الجامعي يوم الثلاثاء: “أملنا هو تقليل أي اضطرابات إلى الحد الأدنى وألا يشكل الإضراب أي صعوبة على طلابنا”.
تم تنظيم إضرابات ليوم واحد في ديسمبر في جامعة ولاية كاليفورنيا للفنون التطبيقية، بومونا. جامعة ولاية سان فرانسيسكو؛ جامعة ولاية كاليفورنيا، لوس أنجلوس؛ وجامعة ولاية كاليفورنيا، سكرامنتو.
وبالإضافة إلى زيادات الأجور، تسعى النقابة إلى زيادة الإجازة الوالدية من ستة أسابيع إلى فصل دراسي كامل، وتحسين الوصول إلى مراكز الرضاعة الطبيعية وزيادة المراحيض الشاملة للجنسين.
قال مكتب مستشار ولاية كال الشهر الماضي إن زيادة الأجور التي تسعى النقابة إلى تحقيقها ستكلف النظام 380 مليون دولار من الإنفاق المتكرر الجديد.
وبعيدًا عن اتحاد أعضاء هيئة التدريس، يناضل موظفون آخرون في جامعة ولاية كاليفورنيا من أجل الحصول على أجور أفضل وحقوق المساومة. نظمت نقابة Teamsters Local 2010، التي تمثل السباكين والكهربائيين وعمال الصيانة العاملين في النظام الجامعي، إضرابًا لمدة يوم واحد في نوفمبر للمطالبة بأجور أفضل. في أكتوبر/تشرين الأول، أصبح الطلاب العاملون في حرم الجامعة مؤهلين للتصويت لتشكيل نقابة.
يأتي التهديد بالإضراب على مستوى النظام بعد عام كبير بالنسبة للعمال، وهو العام الذي اعتصام فيه العاملون في مجال الرعاية الصحية، وممثلو وكتاب هوليوود، وعمال السيارات من أجل تحسين الأجور وظروف العمل. كل ذلك وسط قوانين كاليفورنيا الجديدة التي تمنح العمال إجازات مرضية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى زيادة أجور العاملين في مجال الرعاية الصحية والوجبات السريعة.
في عام 2022، أضرب مساعدو التدريس وطلاب الدراسات العليا في جامعة كاليفورنيا عن العمل لمدة شهر، مما أدى إلى تعطيل الفصول الدراسية مع اقتراب فصل الخريف من نهايته.
[ad_2]
المصدر