[ad_1]
قم بالتسجيل في النشرة الإخبارية المجانية الخاصة لدينا لتحليل الاستثمار ونصائح الخبراء لمساعدتك في بناء WealthSIGN على بريدنا الإلكتروني المجاني للمساعدة
تكشف بحث جديد عن أن النساء يخاطرن باستنفاد مدخرات المعاشات التقاعدية قبل 14 عامًا من الرجال ، مما قد يتركهن قصيرًا لأكثر من عقد من الزمان قبل نهاية حياتهم.
وجدت دراسة أجرتها Legal & General (L&G) ، التي تم إصدارها قبل يوم المرأة الدولي ، أن النساء يمكن أن يستنفد معاشاتهن الخاصة بحلول 73 عامًا ، بناءً على معدلات الانسحاب الحالية.
مع متوسط العمر المتوقع لامرأة تبلغ من العمر 60 عامًا في المملكة المتحدة في 87 عامًا ، يترك هذا فجوة محتملة لمدة 14 عامًا حيث قد يواجه المتقاعدون ضغطًا ماليًا. في المقابل ، من المتوقع أن يرى الرجال أواني المعاشات التقاعدية الخاصة بهم في سن 83 ، وفقًا للبحث.
يسلط هذا التباين الضوء على الضعف المالي الكبير الذي تواجهه النساء في التقاعد ، مما يؤكد الحاجة إلى مزيد من الوعي والتخطيط.
مع متوسط العمر المتوقع لرجل يبلغ من العمر 60 عامًا في المملكة المتحدة في 85 عامًا ، يمكن أن يكون لدى الرجال عامين من التقاعد دون أي مدخرات تقاعدية خاصة بقايا.
فتح الصورة في المعرض
تخاطر النساء باستنفاد مدخرات المعاشات التقاعدية قبل 14 عامًا من الرجال (أرشيف PA)
وقالت كاثرين فوتو ، المدير الإداري لمدخرات مكان العمل في L&G ، إنه بعد عقود من الادخار ، يمكن أن تخلق القدرة على سحب الأموال من المعاش “تأثير اليانصيب”.
لكنها حذرت: “ما يبدو وكأنه الحرية المالية الآن قد يتحول إلى عدم اليقين لاحقًا.”
استخدمت النمذجة حسابات مكتب الإحصاء الوطني (ONS) وكذلك مسح الرأي بين 3000 شخص تزيد أعمارهم عن 50 عامًا في ديسمبر 2024.
اتخذت الحسابات افتراضات مختلفة حول التضخم وعوائد الاستثمار وأن الناس سيبدأون في إجراء عمليات سحب منتظمة عندما بلغوا 67 حتى ينفد وعاء التقاعد الخاص بهم. كان من المفترض أيضًا أن الناس ليس لديهم مصادر أخرى للدخل ، مثل ثروة الممتلكات أو دخل المعاش المضمون على أساس راتب شخص ما.
يحق للأشخاص أيضًا الحصول على معاش الدولة ، ويعتمد حجمها على عوامل مثل مساهمات التأمين الوطنية (NI).
احصل على حصة كسور مجانية تصل قيمتها إلى 100 جنيه إسترليني.
رأس المال المعرض للخطر.
تنطبق الشروط والأحكام.
انتقل إلى موقع الويب
احصل على حصة كسور مجانية تصل قيمتها إلى 100 جنيه إسترليني.
رأس المال المعرض للخطر.
تنطبق الشروط والأحكام.
انتقل إلى موقع الويب
أشار البحث إلى أن النساء عادة ما ينسحبن من معاشات التقاعد الخاصة بهم من الرجال ولكنهن لديهن أموال أقل من ذلك لبدء ، بسعر 40،000 جنيه إسترليني مقابل 87500 جنيه إسترليني للرجال.
من بين أولئك الذين يتلقون الدخل من معاش سحب الدخل ، تتلقى النساء 625 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا في المتوسط ، مقارنة بـ 875 جنيهًا إسترلينيًا للرجال.
ومع ذلك ، كانت النساء أكثر عرضة من الرجال لزيادة معدل الانسحاب لديهم منذ أن بدأوا في سقوط السحب لأول مرة.
زادت أكثر من ربع (27 في المائة) من النساء الذين يقومون بسحب من معدل الانسحاب ، مقارنة بأقل من خامس (19 في المائة) من الرجال.
تم إصدار البحث كمسح شملت 2000 شخص من أجل توفير Moneybox للتطبيقات والاستثمار ، والذي وجد أن ما يقرب من واحد من كل 10 (9 في المائة) يخططن لبدء الاستثمار هذا العام ، في حين أن 13 في المائة تنوي زيادة استثماراتهن.
تم العثور على المزيد من الاستثمار ليكون الهدف المالي الأعلى بين النساء اللائي تتراوح أعمارهن بين 25 و 34 عامًا.
أكثر من نصف (59 في المائة من النساء اللائي استثمرن العام الماضي قاموا بذلك لتنمية الثروة ، أرادت 47 في المائة تأمين تقاعد مريح ، و 34 في المائة كانوا يهدفن إلى توفير الأسرة في المستقبل.
وأشارت أبحاث Moneybox إلى أن لندن وأيرلندا الشمالية لديها أعلى معدلات للمستثمرين لأول مرة العام الماضي.
يمكن أن تكون الرواتب المنخفضة بدوام جزئي ومسؤوليات رعاية عقبات أمام بعض النساء-وبعض الرجال-قادرين على إنقاذ الحياة اللاحقة.
وقالت كاثرين فوت ، مديرة فينيكس بيرسايتس ، إنه على الرغم من أن الأجر هو “سبب رئيسي” وراء فجوة المعاشات التقاعدية بين الجنسين ، فإن التباين “يزداد سوءًا من خلال أحداث الحياة التي يمكن للمرأة أن تواجهها – مثل الأمومة والطلاق ورعاية المسؤوليات وانقطاع الطمث – مما يؤثر بشكل غير متناسب على قدرتها على التوفير”.
وأضافت: “إن معالجة فجوة المعاشات التقاعدية بين الجنسين تعني التفكير في كيفية دعم النساء في كل مرحلة من مراحل حياتهن العملية ، وتشجيع أصحاب العمل على تجاوز مستويات الدعم الدنيا.
“يجب أن يشمل ذلك دمج مرونة أكبر في مكان العمل حول الالتزامات بالرعاية أو حدثًا مهمًا للحياة وتوسيع إمكانية الوصول إلى توفير المعاشات التقاعدية في مكان العمل ، حيث أن النساء أكثر عرضة من الرجال في ظل الحد الأدنى من عتبة أرباح التسجيل التلقائي.”
وجدت دراسة أخرى ، من منصة Money Intuit Credit Karma ، أن أكثر من نصفهم (59 في المائة) من الآباء قد أخذوا ديونًا جديدة لتوفير إجازة أبوية أو مشتركة ، مما يؤدي إلى استعارة 2،658 جنيهًا إسترلينيًا.
قال ربع (25 في المائة) من هؤلاء الآباء إنهم ما زالوا مدينين عندما بدأ طفلهم المدرسة.
كانت النساء أقل عرضة من الرجال الذين يأخذون إجازة الوالدين ليقولوا إنهم انتقلوا إلى وظيفة مع تعزيز فوائد الوالدين.
وجد مسح OnePoll الذي شمل 2000 شخص في جميع أنحاء المملكة المتحدة أن الخامس (21 في المائة) من الرجال الذين يحصلون على إجازة أبوية مشتركة قاموا بتحويل الوظائف إلى صاحب عمل يقدم فوائد معززة ، مقارنةً بـ 9 في المائة من النساء اللائي يحصلن على إجازة الأمومة.
وقال أكانشا ناث ، المدير العام (الدولي) في Intuit Credit Karma: “إن تخصيص المدخرات التي يمكن أن تساعد في توسيع نطاق الدخل المنخفض ونفقاتك غير المتوقعة جانباً.”
[ad_2]
المصدر