ينضم عمال الرصيف إلى النقابات الأخرى في محاولة درء الأتمتة، أو تقليل التأثير

ينضم عمال الرصيف إلى النقابات الأخرى في محاولة درء الأتمتة، أو تقليل التأثير

[ad_1]


دعمك يساعدنا على رواية القصة اكتشف المزيدأغلق

مهمتنا هي تقديم تقارير غير متحيزة وقائمة على الحقائق وتخضع للمساءلة وتكشف الحقيقة.

سواء كانت 5 دولارات أو 50 دولارًا، فكل مساهمة لها أهميتها.

ادعمنا لتقديم الصحافة دون أجندة.

إن الإضراب الضخم الذي نظمه عمال الموانئ، والذي أصاب جميع أحواض بناء السفن الكبرى على الساحل الشرقي للولايات المتحدة بالشلل، يسلط الضوء على الخوف الذي ينتاب العديد من العمال: في نهاية المطاف، سوف يتم استبدالنا جميعاً بالآلات.

تقوم الرابطة الدولية لعمال الشحن والتفريغ، التي تمثل ما يقرب من 45.000 من عمال الرصيف الذين تركوا العمل يوم الثلاثاء، باختبار ما إذا كان من الممكن المقاومة.

وتطالب النقابة، إلى جانب زيادات كبيرة في الأجور، بفرض حظر كامل على أتمتة الشبكات والرافعات وشاحنات نقل الحاويات في موانئها. لكن من غير الواضح ما إذا كانوا سيكونون قادرين على درء الاتجاه الذي تسرب إلى كل أماكن العمل تقريبًا.

أدى نمو الأتمتة والتقدم التكنولوجي إلى خلق توتر بين العمال والإدارة منذ الثورة الصناعية، عندما بدأت الآلات لأول مرة في تصنيع السلع التي كانت تُصنع يدويًا في السابق. ومع الاستخدام المتزايد للذكاء الاصطناعي، فإن مجموعة الوظائف التي يعتبرها العمال مهددة بالتعطيل آخذة في الاتساع باستمرار.

وقال يوسي شيفي، مدير مركز معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا للنقل والخدمات اللوجستية: “لا يمكنك المراهنة ضد مسيرة التكنولوجيا”. “لا يمكنك حظر الأتمتة، لأنها سوف تزحف إلى أماكن أخرى.”

تاريخ المقاومة ضد الأتمتة

وهذه ليست المرة الأولى التي يقاوم فيها عمال الموانئ الأتمتة. في عام 1960، عندما أدخلت الموانئ على الساحل الغربي آلات لنقل البضائع بمجرد نقلها يدويًا، تفاوضت النقابة التي تمثل عمال الشحن والتفريغ على حماية العمال، بما في ذلك ضمانات بعدم تسريح القوى العاملة الحالية، وفقًا للاتحاد الدولي للموانئ والمستودعات.

وقال آدم سيث ليتوين، الأستاذ المساعد في العلاقات الصناعية والعمالية في جامعة كورنيل، إن هاري بريدجز، الذي قاد النقابة في ذلك الوقت، تفاوض على زيادة الأجور وترتيبات الأمن الوظيفي لبعض العمال.

وقال ليتوين: “لقد رأى أن هذا قد يصبح مشكلة حقيقية إذا لم يحاول استباق الأمر”. “ما كان يقوله في الأساس هو: “أنا أدرك حقيقة ما يحدث هنا، والطريقة الأفضل لتمثيل أعضائي هي التأكد من أنهم محميون”.”

الجانب السلبي هو أنه مع انتشار آلات الموانئ، تآكل حجم الاتحاد بشكل حاد على مر السنين.

ومرت صناعة الفحم بعملية حسابية مماثلة، حيث أدت الأحزمة الناقلة والآلات الأخرى إلى إزاحة العمال. تفاوض زعيم النقابة جون لويس من أجل الأمن الوظيفي وزيادة الأجور للعمال الحاليين، لكن زحف الآلات أدى إلى انخفاض عدد الموظفين، وبمرور الوقت تقلصت القوى العاملة والرتب النقابية.

“بين عمال مناجم الفحم اليوم، ليس بالضرورة بطلاً كبيراً، لكنه كان يعرف ما كان يفعله. وقال ليتوين: “أعتقد أنه أدرك أيضًا أن مكافحة الأتمتة نادرًا ما يكون لها معنى اقتصادي كبير، خاصة إذا كنت تتحدث عن سوق تنافسية على الإطلاق”.

وقال شيفي إن بعض أحواض بناء السفن خارج الولايات المتحدة أصبحت أكثر آلية وكفاءة بكثير، وخاصة الموانئ في دبي وسنغافورة وروتردام.

كيفية حماية العمال

هناك طرق يمكن للنقابات وأصحاب العمل من خلالها حماية العمال. وقد تفاوضت بعض النقابات على أن الموظفين يجب أن يحصلوا على حماية وظيفية مضمونة إذا جلبت الشركات تقنيات يمكن أن تجعل وظائفهم عفا عليها الزمن. وقد تفاوض آخرون مع أصحاب العمل من أجل سداد الرسوم الدراسية أو برامج إعادة التدريب حتى يتمكن العمال من التحول إلى أدوار أخرى عندما تأتي الآلات.

وقال شيفي: “إن الحيلة هي أن تفعل ذلك مع مرور الوقت، وليس أن تفعل ذلك بشكل عشوائي”.

عندما تحولت شركة الرعاية الصحية العملاقة كايزر بيرماننت من السجلات الطبية الورقية إلى السجلات الطبية الرقمية قبل عقد من الزمن، تفاوضت العشرات من النقابات معًا لضمان عدم فقدان العمال لوظائفهم أو مواجهة تخفيضات في الأجور نتيجة لنشر التكنولوجيا. وقال ليتوين إن السائقين الذين نقلوا صناديق السجلات الطبية إلى المستودعات وأمناء المكتبات الذين استعادوا الملفات الورقية الذين تم تدريبهم وإعادة تعيينهم في أدوار مثل أمناء المكتبات الطبية أو المبرمجين.

وقال ليتوين: “لقد حصلوا جميعًا في النهاية على زيادات في الأجور لأنهم انتهى بهم الأمر إلى العمل في وظائف تتطلب مهارات عالية”.

بدأ الذكاء الاصطناعي في تعطيل وظائف ذوي الياقات البيضاء

يواجه العمال، مثل الصرافين أو كتبة الملفات، الذين يؤدون مهام روتينية ولديهم مستويات تعليمية أقل، أكبر المخاطر الناجمة عن أتمتة وظائفهم، وفقا لدون لوك، مدير مكتب محاسبة الحكومة الأمريكية. لكن نمو الذكاء الاصطناعي يهدد بشكل متزايد الوظائف المعرفية.

في الأشهر التي تلت إطلاق ChatGPT، وهي أداة ذكاء اصطناعي توليدية يمكنها كتابة المقالات وكتابة رموز الكمبيوتر والمشاركة في المحادثات، تراجعت إعلانات الوظائف للكتاب والمبرمجين والفنانين.

وقال شيفي: “نرى الآن شركات المحاماة تستخدم الذكاء الاصطناعي وتخفض عدد الموظفين المبتدئين”. “لكنها مشكلة. كيف يمكنك أن تصبح مساعدًا كبيرًا يتقاضى أمام المحكمة العليا إذا لم تبدأ كمساعد مبتدئ؟

عندما تتبنى الشركات الذكاء الاصطناعي، فإن ذلك لا يؤدي دائمًا إلى فقدان العمال لوظائفهم. وفي بعض الحالات، تعمل مكاسب الإنتاجية التي تحققها الأتمتة أو الذكاء الاصطناعي على جعل أماكن العمل أكثر ربحية، وتمكينها من توظيف المزيد من العمال.

لكن النقابات لا تجازف. في سبتمبر/أيلول، توصل القائمون على ألعاب الفيديو إلى اتفاق بعد التوصل إلى 80 لعبة توفر الحماية حول الاستخدامات الاستغلالية للذكاء الاصطناعي.

في العام الماضي، حصل كتاب السيناريو في هوليوود، الذين يشعرون بالقلق من أن السيناريوهات سيتم كتابتها قريبًا بواسطة الذكاء الاصطناعي، على حماية ضد استخدام الذكاء الاصطناعي بعد إضراب دام خمسة أشهر.

قال ليتوين: “المزيد والمزيد من الأشخاص الذين اعتقدوا أنهم محصنون ضد الأتمتة ربما يتطلعون إلى مجموعات مثل عمال الشحن والتفريغ ويفكرون: “انتظر لحظة، في الواقع، قد لا أكون بعيدًا عن هذا”.

[ad_2]

المصدر