[ad_1]
ابق على اطلاع مع التحديثات المجانية
ما عليك سوى الاشتراك في ضريبة المملكة المتحدة Myft Digest – يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
حذر الخبراء من أن المديرين التنفيذيين للأسهم الخاصة في المملكة المتحدة يخاطرون بمخاطر قواعد الضرائب حول الإبلاغ عن الفوائد التي تم حملها ، بعد أن شددت شركة HM Resenue & Justices إرشاداتها بشأن الإقرارات الضريبية على التقييم الذاتي الشهر الماضي.
حذرت HMRC من أن شيكات الامتثال الخاصة بها أكثر احتمالًا إذا كانت عائدات مديري صناديق PE تتضمن “معلومات غير كافية” على اهتمامهم المحملة ، وهي مكافأة متعلقة بالأداء تمنح المديرين حصة من الأرباح بعد المستثمرين فوق معدل العقبة المحدد مسبقًا. أكدت السلطة أنها تريد أن ترى “الكثير من المعلومات قدر الإمكان” من المديرين التنفيذيين PE.
مُستَحسَن
تعد العديد من شركات الأسهم الخاصة العاملة في المملكة المتحدة جزءًا من الشركات الدولية ، وعادةً ما تستخدم الشركات والمديرين التنفيذيين في الولايات المتحدة المعلومات التي توفرها مكاتبها الأمريكية لأغراض التقارير الضريبية. ومع ذلك ، فإن الولايات المتحدة تعمل على سنة ضريبة التقويم بينما تستمر المملكة المتحدة من أبريل إلى أبريل ، مما يؤدي إلى عدم دقة الإقرارات الضريبية لمديري المملكة المتحدة.
قال لوين هيغنز-جرين ، رئيس ضريبة التوظيف في أوروبا والشرق الأوسط وأفراد FTI Consulting ، إنه ليس من غير المألوف أن يحصل مديرو المملكة المتحدة على المعلومات بطريقة “تركز على الولايات المتحدة”. “بما أن شخصية الحمل مخصصة للعام التقويمي ، فإن الناس سيتظاهرون فقط بأنه للسنة (الضريبية) في المملكة المتحدة وتحويل رقم الدولار إلى الجنيهات ويبلغون ذلك. الكثير من الناس يفعلون ذلك في الوقت الحالي.”
وأضاف “من الناحية الفنية لم يكن ذلك صحيحًا ولم يكن يجب أن تفعل ذلك ، لكن الكثير من الناس فعلوا ذلك”.
حذرت HMRC من أن هذا يمكن أن يفتحهم على تلقي العقوبات – التي هي على مقياس انزلاق يتراوح من 0 إلى 100 في المائة من الضريبة المستحقة – لعدم “العناية المعقولة”.
في إرشاداتها المحدّثة ، أقرت HMRC الصعوبة التي يواجهها المديرون التنفيذيون لـ PE ، لكنها أضافت أن هذه الصعوبة “لا تغير الالتزام القانوني” على أحد المقيمين الضريبيين في المملكة المتحدة لحساب المبلغ الصحيح من الضريبة على أي فائدة محفوظة. “إذا اشتبه HMRC في أن المبلغ الصحيح للضرائب لم يتم دفعه ، فسوف يتخذ إجراءً”.
قال خبراء الضرائب في مكتب محاماة MacFarlanes إن تغيير HMRC في إرشاداته “لديه القدرة على التسبب في القلق” للمديرين التنفيذيين في صناعة PE.
وكتب اثنان من شركائها على موقعها على شبكة الإنترنت “من المحتمل أن تزيد التوجيه الجديد من عبء الامتثال ، وربما خطر التحدي للأفراد الذين اعتمدوا سابقًا على معلومات الإبلاغ الضريبية غير المحددة في إعداد عوائدهم”.
تابع الملاحظة: “إن مثال HMRC على النموذج الضريبي الأمريكي غير كافٍ بشكل خاص ، حيث أن العديد من مديري الصناديق يستخدمون على الأقل بعض معلومات الإبلاغ الضريبية غير المركزة في إعداد الإقرارات الضريبية ، وقد تم قبول هذا النهج ، على نطاق واسع ، من قبل HMRC حتى الآن ، حيث لا تتوفر معلومات محددة في المملكة المتحدة بسهولة.”
وقال هيغنز-جرين إن جزءًا من صعوبة المديرين التنفيذيين ينبع من السنة الضريبية غير العادية في المملكة المتحدة. انتهت نافذة الإبلاغ لمدة 12 شهرًا في أبريل منذ أن تحولت المملكة المتحدة من التقويم الغريغوري في منتصف القرن الثامن عشر.
وقال: “من الغريب أن نلتزم في المملكة المتحدة بشكل صارم مع 6 أبريل من أبريل 5 سنوات ، مما يجعل من الصعب حقًا على الأشخاص الذين لديهم أشياء عالمية”.
قال HMRC: “لم نغير الطريقة التي يجب الإبلاغ عنها في الفائدة. كل شخص مسؤول عن ضرائبهم الخاصة ، وسوف تساعد إرشاداتنا المحدثة العملاء في الحصول عليها في المرة الأولى ، مما يقلل من خطر التحقق من الامتثال.”
[ad_2]
المصدر