[ad_1]
وقع أكثر من 140 ممثلًا بمجلس النواب على رسالة تدعو الرئيس التنفيذي لشركة دلتا إيرلاينز إد باستيان إلى البقاء بعيدًا عن جهود التنظيم النقابي يوم الاثنين.
وكتب المشرعون في الرسالة أن موظفي دلتا، بما في ذلك المضيفات وعمال خدمة الأسطول والفنيين “أعلنوا عن حملة منسقة لتنظيم نقابة” في نوفمبر 2022. وقال الممثلون أيضًا إن ناخبيهم أبلغوهم عن “تاريخ دلتا في نشر أساليب خرق النقابات، بما في ذلك تهديد الموظفين بإنهاء مزاياهم، وتوزيع الأدبيات المناهضة للنقابات، واستضافة موقع إلكتروني مناهض للنقابات”.
وتابعت الرسالة: “هذه الأعمال الانتقامية معادية لحقوق العمال، ونحثكم على الالتزام بتنفيذ اتفاقية الحياد فيما يتعلق بجهود التنظيم النقابي”. “إن اتفاقية الحياد تتكون ببساطة من موافقة صاحب العمل على عدم المشاركة في أنشطة ما قبل الانتخابات التي تؤثر على حرية العمال في تشكيل نقابة”.
وذهبت الرسالة إلى “حث باستيان بشدة على “تبني اتفاقية الحياد فيما يتعلق بأي جهود يبذلها موظفوك للانضمام إلى النقابات والالتزام بالتفاوض بحسن نية إذا اختار موظفوك تشكيل نقابة”.
تأتي الرسالة في الوقت الذي يعتصم فيه المضيفون الذين يعملون لدى بعض أكبر شركات الطيران في البلاد خارج أكثر من 30 مطارًا في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وغوام يوم الثلاثاء “للمطالبة بعقود عادلة مع زيادات كبيرة في الأجور”، وفقًا لرابطة المضيفات (AFA). ) اتحاد.
“نحن نعمل بجد أكثر من أي وقت مضى مع أيام طويلة، وليالي قصيرة، ومزيد من الوقت بعيدا عن الأسرة، وفي بعض ظروف العمل الأكثر صعوبة في تاريخنا،” تقول صفحة ويب على موقع الاتحاد الآسيوي لكرة القدم. “لم يحصل بعض المضيفات على زيادة في الراتب منذ خمس سنوات. لقد تآكلت ظروف العمل والأجور بسبب المشكلات التشغيلية المستمرة وارتفاع تكاليف المعيشة بشكل كبير بعد الوباء. “
أشارت النائبة إلهان عمر (ديمقراطية من ولاية مينيسوتا)، التي وقعت على خطاب يوم الاثنين، إلى اعتصام المضيفات في منشور يوم الثلاثاء على X، المنصة المعروفة سابقًا باسم Twitter.
وجاء في منشور عمر: “اليوم، يتجمع المضيفون من جميع أنحاء البلاد في أكثر من 30 مطارًا، بما في ذلك مطار MSP، وينظمون اعتصامًا للمطالبة بالأجور العادل ردًا على جشع الشركات المستمر”. “لقد حان الوقت لأن يرى مضيفو الطيران نصيبهم العادل من الأرباح التي يحققها عملهم.”
حقوق الطبع والنشر لعام 2024 لشركة Nexstar Media Inc. جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز نشر هذه المادة أو بثها أو إعادة كتابتها أو إعادة توزيعها.
[ad_2]
المصدر