[ad_1]
مع اقتراب العام الجديد، تظل المخاوف المالية على رأس أولويات العديد من الأميركيين. في الواقع، وجدت دراسة استقصائية أجرتها شركة Ally Financial مؤخرًا أن 45% من الأمريكيين يشعرون بالقلق بشأن شؤونهم المالية الشخصية.
ويرجع ذلك إلى عدد من العوامل، يرتبط الكثير منها بالاقتصاد، مثل التقلبات في أسعار الفائدة، وتكاليف المعيشة، وارتفاع الأسعار. وتشير بيانات أخرى من الاستطلاع إلى حقيقة أن الأمريكيين هم الأكثر قلقا بشأن مستقبلهم المالي، بما في ذلك عدم وجود ما يكفي من المال للتقاعد (68 في المائة)، ومواكبة تكاليف المعيشة (56 في المائة)، وإدارة مستويات ديونهم (45 في المائة). بالمائة).
في حين كان الناس قد التزموا الصمت في السابق بشأن مخاوفهم المالية، فإن الأمور تتغير. والآن، يقول 72% أن المال لم يعد موضوعاً محظوراً. وهذا أمر مرحب به، لأنه يمهد الطريق لإجراء محادثات مفتوحة حول الشؤون المالية.
5 وظائف عليك اكتشافها هذا الأسبوع مدير مساعد للسياسة العامة والدعوة، الجمعية الوطنية لأورام الدماغ، واشنطن (70.000 دولار – 80.000 دولار) نائب الرئيس للعلاقات الحكومية وتطوير السياسات، الرابطة الوطنية للكليات والجامعات المستقلة، واشنطن العاصمة، رئيس الأركان، القيادة مؤتمر الحقوق المدنية وحقوق الإنسان، واشنطن مدير الاتصالات الاستراتيجية، مجلس المكتبات الحضرية، واشنطن منسق الاتصالات والعلاقات الإعلامية، تحالف الأرضية المشتركة، الإسكندرية
يرتبط هذا الاستعداد للتحدث بحقيقة أن الأشخاص أصبحوا الآن أكثر عرضة لطلب الدعم العاطفي حول إدارة شؤونهم المالية. وربما ليس من المستغرب أن يكون الجيل Z هو الأكثر احتمالاً للقيام بذلك بنسبة 55%. يأتي جيل الألفية بنسبة 42%، و33% من الجيل X سيبحثون عن الدعم، إلى جانب 22% من جيل الطفرة السكانية.
الاستعداد للتقاعد
مع أن أكثر من ثلث القوى العاملة الأساسية في الولايات المتحدة تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكثر، فإن ما يقرب من 15% منهم تزيد أعمارهم عن 60 عامًا. وهذا عدد كبير من الأشخاص، ويميلون إلى أن تكون لديهم مخاوف مالية خاصة. وجد تقرير جديد عن الاستعداد للتقاعد من Betterment at Work أن 62 بالمائة من العمال يقولون إن مواردهم المالية تسبب لهم قلقًا متوسطًا إلى كبير.
وتتمثل أهم مخاوفهم المالية في التضخم وزيادة تكاليف المعيشة (62 في المائة)، وديون بطاقات الائتمان (34 في المائة)، وتكاليف السكن (31 في المائة)، والفواتير الطبية أو الديون (25 في المائة). وأفاد 20% فقط أنهم يشعرون “باستقرار مالي كبير”.
وتدفع المخاوف بشأن فقدان الوظائف وعدم استقرار سوق العمل الأميركيين إلى دعم احتياطياتهم. وفي هذا العام، وجد التقرير أن 63% من المشاركين لديهم صندوق طوارئ، مقارنة بـ 52% في عام 2023.
بالنسبة لـ 37% من المشاركين الذين ليس لديهم حاليًا صندوق طوارئ، فإن السبب الرئيسي لـ 86% هو أنهم ببساطة لا يستطيعون تحمل تكاليفه. وبالنسبة لأولئك الذين لديهم أموال للطوارئ، فقد استخدمها 47% منهم في الأشهر الـ 12 الماضية لتغطية النفقات غير المتوقعة.
ولعل الأمر الأكثر إثارة للقلق هو التغير في الاتجاهات السلوكية عندما يتعلق الأمر بتغطية نفقات الطوارئ. الآن، يقول 54% أنهم يستخدمون حساب التقاعد الخاص بهم لتغطية نفقات الطوارئ.
تقول ميندي يو، مديرة الاستثمار في Betterment at Work: “من المثير للقلق أن نرى أن 54% من المشاركين استخدموا حساب التقاعد الخاص بهم لتلبية الاحتياجات المالية الطارئة، على الرغم من أن 63% أفادوا بأن لديهم مدخرات طارئة”.
“يخبرنا هذا أن مدخرات الطوارئ الحالية للعمال قد لا تكون كافية، أو أنهم قد لا يكونون على دراية بعواقب السحب من حساب التقاعد المبكر. نوصي دائمًا بتوفير ما لا يقل عن ستة أشهر من النفقات من أجل شبكة أمان مالية قوية.
“قد لا يكون ذلك ممكنًا للجميع، ولكن الادخار بقدر ما تستطيع، حتى لو كان مبلغًا صغيرًا فقط من كل راتب، أمر مهم للمساعدة في تخفيف الحاجة إلى استخدام مدخرات التقاعد، والتي يمكن أن تعيدك إلى التقاعد وتأتي مع رسوم باهظة.”
5 أدوار أخرى يجب وضعها في الاعتبار هذا الأسبوع مدير الشؤون المالية، ماريوت، نورفولك طبيب أسنان عام – لونج فيو، واشنطن، كاسكيد دينتال كير، مشرف لونج فيو – بنك الدم، مركز ميموريال سلون كيترينج للسرطان، نيويورك مدير القسم، علاقات الحكومة الفيدرالية، AVMA، واشنطن للتغذية مدير الخدمات، شركة Encompass Health، مقاطعة لي، فيرجينيا
القلق بشأن المال يمكن أن يسبب ضغوطًا كبيرة. من الليالي الطوال، وصعوبة التركيز في العمل، يمكن أن يؤثر ذلك أيضًا على علاقاتك.
قال أكثر من نصف المشاركين في تقرير الاستعداد للتقاعد إن مشاعر القلق المالي جعلت من الصعب عليهم التركيز أو أداء أفضل ما لديهم في العمل هذا العام. يقول ما يقرب من واحد من كل خمسة مشاركين أن القلق المالي يؤثر على قدرتهم على القيام بوظائفهم “طوال الوقت”.
ليس من المستغرب إذن أن العديد من الأميركيين يتطلعون إلى أصحاب العمل للحصول على المساعدة. وجدت إحدى الدراسات الاستقصائية أن ما يقرب من ثلاثة أرباعهم سيقبلون وظيفة براتب أقل قليلاً إذا كانت توفر رعاية صحية وتغطية طبية أفضل، بما في ذلك أقساط التأمين المنخفضة والتكاليف النثرية.
ووجد الاستطلاع أيضًا أنه نتيجة لذلك، يقول 51 بالمائة أن تكاليف الرعاية الصحية لها تأثير شديد أو كبير على قدرتهم على الادخار من أجل التقاعد.
إذن ما الذي يمكن فعله؟ هناك طريقتان يمكنك اتباعهما كموظف لكسب المزيد من المال. أولاً، يمكنك البحث عن دور جديد. في التفاوض على الراتب لوظيفة جديدة، لديك فرصة أفضل ليس فقط لتأمين المزيد من المال، ولكن أيضًا الحصول على تعويض إجمالي أفضل.
والشيء الثاني الذي يمكنك القيام به هو إما مناقشة هذا الأمر في اجتماع مراجعة، أو مطالبة مديرك بعقد اجتماع لمناقشة التعويض الخاص بك. في حين أنك قد لا تحصل على زيادة كبيرة في راتبك المنزلي، فإن طلب مساهمات أكبر من صاحب العمل 401 (ك) أو تأمين صحي أفضل يمكن أن يكون له آثار كبيرة على دخلك المتاح.
سواء كنت تبحث عن دور بعيد تمامًا أو عن وظيفة تتمتع بمرونة أكبر حول موقع العمل، يمكنك تصفح الآلاف من الوظائف الشاغرة على The Hill Job Board
[ad_2]
المصدر