[ad_1]
قالت شركة Paramount ، الشركة الأم لـ BET ، MTV و Paramount Film Studio ، يوم الأربعاء إنها كانت تعيد التفكير في نهجها في التنوع والإنصاف والشمول وسط رد فعل عكسي أوسع تجاه سياسات DEI التي تحركها إدارة ترامب.
في مذكرة للموظفين التي حصلت عليها صحيفة نيويورك تايمز ، قال المسؤولون التنفيذيون المشاركون في باراماونت إنهم يقومون بتغييرات على سياسات الشركة DEI لتتوافق مع الجهود التي بذلتها إدارة ترامب للقضاء على برامج التنوع في الحكومة الفيدرالية والقطاع الخاص.
وقالت الملاحظة إن سياسات الإدارة تتطلب تغييرات في الطريقة التي تقترب بها الشركة من التضمين للمضي قدمًا. “
وقالت المذكرة ، التي أرسلها المديرون التنفيذيون المشاركان براين روبنز وجورج شايكس وكريس مكارثي ، إن المذكرة التي أرسلها المديرون التنفيذيون المشاركون براين روبنز وجورج شايكس وكريس مكارثي ، التي أرسلها المديرون التنفيذيون المشاركان برايان روبنز وجورج شايكس وكريس مكارثي. ستتوقف الشركة أيضًا عن جمع بيانات النوع الاجتماعي والتنوع للعديد من المتقدمين للوظائف في الولايات المتحدة والتخلص من مكون DEI في خطة حوافز الموظف.
وقالت المذكرة: “مع مراعاة أهداف أعمالنا بحزم ، سنستمر في تقييم برامجنا ونهجنا للتأكد من أننا نوسع فتحتنا لجذب المواهب من جميع المناطق الجغرافية والخلفيات والمنظورات”. “قد يعني هذا توسيع البرامج الحالية مع إنهاء الآخرين.”
إن تصريح باراماونت يوم الأربعاء يجعل من أحدث شركة لإعادة التفكير في مقاربتها تجاه DEI منذ تولي الرئيس ترامب منصبه في يناير. قامت الشركات الكبرى بما في ذلك Target و Walmart و Meta و Disney بتغييرات مماثلة في مبادرات التنوع والشمول.
لدى Paramount اندماج بمليارات الدولارات مع Skydance في استوديو هوليوود في انتظار مراجعة لجنة الاتصالات الفيدرالية ، التي كان رئيسها ، بريندان كار ، ينتقد سياسات DEI. قال السيد كار في رسالة إلى كومكاست هذا الشهر إنه كان يحقق في مثل هذه السياسات في عملاق الكابلات مع مراعاة “أشكال التمييز الخفي” في قطاع الإعلام.
بدأت Paramount بالفعل في تنظيف أمثلة DEI من بياناتها المواجهة العامة. لم تعد صفحة DEI ، برأس “التضمين العالمي” ، تتضمن أي ذكر لتلك الأهلية ، وتزيل الشركة العبارة من ملفها المالي السنوي. يؤكد نسخة مؤرشفة من موقع Paramount DEI من مايو على مدى واجه الشركة.
“لقد قمنا بتضمين DEI في كل جانب من جوانب تجربة الموظفين لدينا” ، قرأت الصفحة. “بما في ذلك برامج محددة لتعزيز كيفية جذب تقدمنا وتطويره وقياسه وقياس تقدمنا.”
[ad_2]
المصدر