[ad_1]
قامت منظمة الأمم المتحدة للمرأة بتسمية رئيس مجموعة بنك التنمية الأفريقي الدكتور أكينوومي أديسينا بطلاً لحركة HeForShe لعمله في تعزيز المساواة بين الجنسين في أفريقيا.
في حفل أقيم على هامش الجمعية العامة للأمم المتحدة في نيويورك يوم الثلاثاء 24 أيلول/سبتمبر، احتفل تحالف HeForShe التابع لهيئة الأمم المتحدة للمرأة بالدكتورة أديسينا كواحدة من أربعة أبطال جدد – قادة عالميون معترف بهم لتفانيهم في تحويل المؤسسات ووضع معايير جديدة للتنمية. المساواة، وضمان حصول النساء والفتيات على فرص متساوية في المجالات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية.
وقال أديسينا “لا يمكن لأفريقيا أن تصل إلى إمكاناتها التنموية الكاملة إلا من خلال زيادة الفرص المتاحة للمرأة بشكل كبير. إن النهوض بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة أمران أساسيان في عمل مجموعة بنك التنمية الأفريقي في جميع أنحاء القارة”.
“أتقدم بخالص الشكر لهيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة HeForShe على هذا التقدير. إن كوني أحد أبطال HeForShe يعكس التزامي الشخصي، وكذلك التزام البنك الثابت بتعزيز المساواة بين الجنسين وتوفير المزيد من فرص الحصول على التمويل لرائدات الأعمال في أفريقيا. وأنا حازم في اقتناعي وأضاف أنه عندما تفوز المرأة الأفريقية، فإن أفريقيا تفوز.
تصف هيئة الأمم المتحدة للمرأة منظمة HeForShe بأنها حركة عالمية أشركت أكثر من مليوني رجل وفرد في مناصرة المساواة بين الجنسين. أما الأبطال الثلاثة الآخرون الذين تم الإعلان عنهم حديثًا في HeForShe فهم بيدرو سانشيز، رئيس وزراء إسبانيا؛ هيو إيفانز، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Global Citizen؛ وميشيل تيري، الرئيس التنفيذي لشركة موفمبر.
وقالت سيما بحوث، المديرة التنفيذية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة: “عندما يقف الرجال والنساء على حد سواء معًا من أجل المساواة بين الجنسين، فإننا نتحرك نحو عالم عادل ومتساوي للجميع”.
يدعو تحالف HeForShe الناس إلى تحديد وسائل دعم النساء والفتيات في كل جانب من جوانب الحياة، وكذلك اتخاذ خطوات نحو معالجة فجوة الأجور بين الجنسين، وإنهاء العنف ضد المرأة، وتحسين الوصول إلى الخدمات العامة الأساسية من بين قضايا أخرى.
واستشهدت منظمة HeForShe بشركة Adesina ومجموعة بنك التنمية الأفريقي لالتزامهما بتعميم اعتبارات المساواة بين الجنسين في جميع مشاريعها وعملياتها الاستثمارية. ويشمل ذلك دمج المؤشرات المستجيبة للنوع الاجتماعي في مراقبة المشروع وإنشاء نظام مؤشر المساواة بين الجنسين الذي يمكّن موظفي البنك من تتبع التقدم نحو تعميم المساواة بين الجنسين في برامجه ومشروعاته.
وقالت منظمة HeForShe في بيان: “من خلال دمج معايير النوع الاجتماعي في عملياته، يتمتع البنك بالقدرة على قيادة القطاع المالي في تعزيز المساواة بين الجنسين، ووضع معيار جديد لمؤسسات تمويل التنمية على مستوى العالم”.
وكانت أحدث استراتيجية للمساواة بين الجنسين تبناها البنك، والتي تمت الموافقة عليها تحت قيادة أديسينا، بمثابة توجيه للموظفين نحو تبني المساواة بين الجنسين باعتبارها اقتصاداً ذكياً. وأشار مقطع فيديو تم عرضه خلال فعالية HeForShe إلى أن مبادرة البنك الدولي للعمل المالي الإيجابي من أجل المرأة في أفريقيا (AFAWA) – التي أنشأها رئيس مجموعة البنك الدولي – تمكنت حتى الآن من تأمين 1.8 مليار دولار من التمويل لإقراض رائدات الأعمال في أفريقيا. وقد تم بالفعل صرف مليار دولار من هذا التمويل من خلال 172 مؤسسة مالية في 43 دولة أفريقية، إلى أكثر من 18 ألف شركة صغيرة ومتوسطة تقودها امرأة.
وعلى الصعيد الداخلي، التزم البنك أيضًا بتعزيز شهادة العائد الاقتصادي للمساواة بين الجنسين (EDGE). في العام الماضي، حصل البنك على شهادة المستوى الأول مع EDGE: تم تصميم برنامج الاعتماد لمساعدة الشركات على إنشاء مكان عمل مثالي للرجال والنساء من خلال التحقق بشكل مستقل من قياسات جدول تعويضات الشركة، والتمثيل، وشمولية فرص التطوير الوظيفي، والتدريب وغيرها. المؤشرات.
يأتي تكريم بطل HeForShe في الوقت الذي تحتفل فيه مجموعة بنك التنمية الأفريقي بمرور 25 عامًا على تعميم مراعاة المنظور الجنساني في عملياتها، وبينما تحتفل HeForShe بالذكرى السنوية العاشرة لتأسيسها.
[ad_2]
المصدر